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Agência Auto Businnes[/caption]
Com o avanço da vacinação e o fim das restrições de circulação, muitas empresas encaram um novo desafio: a mobilidade urbana corporativa pós-pandemia. Segundo uma pesquisa do Fretadão, startup de tecnologia para gestão de transporte fretado, 84% das empresas estão em busca de novas alternativas para o transporte de colaboradores, que são contrários ao retorno do trabalho presencial.
Na visão dos empregadores entrevistados, os principais desafios da mobilidade corporativa são o custo (18%), o tempo de deslocamento (18%), a lotação (16%) e a segurança dos funcionários (15%). Para os trabalhadores, os maiores desafios são o tempo de deslocamento (31%) e a lotação dos transportes (32%).
Para 7 em cada 10 funcionários, o carro próprio e o transporte público, os meios mais utilizados para ir ao trabalho, deixaram de ser interessantes. A explicação é a ineficiência do transporte público e o encarecimento do custo para compra de veículos novos e seminovos, assim como a alta do combustível, que tornou o veículo próprio inviável.
Todos esses desafios de custo, tempo e qualidade da viagem entre casa e escritório desestimulam a volta do trabalho presencial. Cerca de 70% dos colaboradores são contrários a volta do trabalho presencial por entenderem que o home office trouxe mais equilíbrio entre o bem-estar e a rotina de trabalho.“Este panorama envolvendo transporte e retorno à atividade presencial colocou a mobilidade como tema estratégico para as empresas, e uma demanda urgente para o RH”, afirmou o CEO do Fretadão, Antônio Carlos Gonçalves.
O estudo do Fretadão escutou mil profissionais, sendo 503 entrevistas realizadas com gestores e 497 com empregados nas cidades de Belém, Belo Horizonte, Goiânia, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo (capital, região metropolitana, interior e litoral).
Fonte: Agência Auto Businnes
